Дайджест за листопад 2022

Share
Дайджест за листопад 2022

Виступ на IT Network PM Club Meetup #17 оформив окремою статтею 100-денний план для проектних менеджерів (First 100 Days As a Project Manager) https://www.maxzosim.com/first-100-days-as-a-project-manager/

QDD (Question, Doubts, Disagreements) - методика проведення зборів: https://www.maxzosim.com/qdd/

SWOT: https://www.maxzosim.com/swot/


Драфти та переклади:
- Вирішення проблем: https://www.maxzosim.com/problem-solving/
- Переклав статтю Коучинг, Менторство, Тренінг, Консалтинг. В чому різниця? https://www.maxzosim.com/kouching-mentorstvo-konsalting-trening-v-chomu-riznytsia/
- Вікно Джохарі: https://www.maxzosim.com/johari-window/
- Ефект Рінгельмана: https://www.maxzosim.com/effect-ringelmana/
- Принципи наукового менеджменту. Фредерік Вінслоу Тейлор: https://www.maxzosim.com/the-principles-of-scientific-management/
- Шаблон електронної розсилки від Amazon: https://www.maxzosim.com/email-newsletter-template-from-amazon/
- Бритва Оккама: https://www.maxzosim.com/britva-okkama/
- Критичне мислення (Critical Thinking): https://www.maxzosim.com/critical-thinking/
- Модель Брюса Такмана https://www.maxzosim.com/bruce-tuckman-model/
- Мозковий штурм (Brainstorming) https://www.maxzosim.com/brainstorming/
- SMART goals https://www.maxzosim.com/smart/
- Матриця відповідальності (RACI Matrix) https://www.maxzosim.com/raci-matrix/
- Когнітивні викривлення (Cognitive Biases) https://www.maxzosim.com/cognitive-biases/


Майже закінчив великий розділ з методами визначення пріоритетів розробки продукту (Prioritization Frameworks):


Не встиг в цьому місяці закінчити опис Спіральної динаміки, але стаття вже на підході, хоча думаю що вам і цього вистачить на весь грудень :)

Всіх з майбутніми святами, а дайджесть повернеться вже в 2023 році!

Read more

Організація як Код: Від Кібернетики до Агентних Компаній

Організація як Код: Від Кібернетики до Агентних Компаній

Якщо форму час від часу не досліджувати, не аналізувати, не рухати й не змінювати, вона завмирає. Дослідження концепції "Organization as Code" та її застосування для Venture Builder (побренштормив разом з Claude ) Уявіть компанію, де більшість рутинних процесів — пошук ніш, аналіз конкурентів, написання контенту, онбординг клієнтів, фінансова звітність — виконуються

By Zosym Maxym
Netflix і культура інновацій. Рід Гастінгс, Ерін Маєр

Netflix і культура інновацій. Рід Гастінгс, Ерін Маєр

Неодноразово зустрічав книгу в різних рев'ю різних керівників. В контексті того, що компанія відома своїми інноваціями та використовує неоднозначний підхід до культури, який є основою цієї інноваційної моделі. Вся структура книги фактично вміщується в цей скриншот, і це майже її повний зміст по розділах книги: Що вам треба

By Zosym Maxym
Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR — це інструмент для надання конструктивного, структурованого зворотного зв’язку, що фокусується на конкретних діях і результатах. Вона допомагає чітко пояснити, що саме було зроблено правильно або де є можливості для вдосконалення, з метою підтримки професійного розвитку і вдосконалення співробітників. Назва STAR є абревіатурою і розшифровується як: * S

By Zosym Maxym
Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга B і C - були створені датським математиком Агнером Крерупом Ерлангом на початку XX століття для вирішення задач телефонної мережі. Ерланг шукав спосіб визначити, скільки телефонних ліній або операторів потрібно для обробки дзвінків у межах заданого рівня обслуговування. Його робота заклала основи теорії черг, яка використовується в різних системах

By Zosym Maxym