Дайджест за грудень 2022

З прийдешнім 2023 роком! Бажання у цьому року одне - це Перемога!

А після неї потрібно буде все відроджувати: мир, відносини, сімʼі, країну, спокій, компаній. І вже зараз можно пробувати все це планувати для кожного з нас. Тому головна стаття яка завершувала 2022 рік це

• Як поставити плани на 2023?: https://www.maxzosim.com/iak-postavyty-plany-na-2023/

Зробив шаблон для заповнення який можно скачати і за годину запланувати цілі на рік або квартал.

Також в грудні було зроблено багато статей для навиків проектного менеджменту та аналізу. Гарного вам навчання в січні!

Всі статті за грудень 2022 списком:

• Shuhari: https://www.maxzosim.com/shuhari/
• The 100 Point Method prioritization: https://www.maxzosim.com/100-point-method/
• Методика 5 Чому (5 Whys metod): https://www.maxzosim.com/5-whys/
• PESTLE Analysis: https://www.maxzosim.com/pestle-analysis/
• INVEST (Ефективні User Stories та PBI) https://www.maxzosim.com/invest/
• 5 сил Портера: https://www.maxzosim.com/porters-five-forces/
• CATWOE analysis: https://www.maxzosim.com/catwoe/
• Agile маніфест та принципи: https://www.maxzosim.com/agile-manifesto-and-principles/
• Число Данбара: https://www.maxzosim.com/chislo-danbara/
• Agile frameworks: https://www.maxzosim.com/agile-frameworks/
• Бенчмаркінг (Benchmarking): https://www.maxzosim.com/benchmarking/
• Теорії лідерства (Leadership Theories): https://www.maxzosim.com/leadership-theories/
• Scrum: https://www.maxzosim.com/scrum/
• Вирішення проблем (Problem solving): https://www.maxzosim.com/problem-solving/
• Аналіз кореневих причин (Root Cause Analysis): https://www.maxzosim.com/root-cause-analysis/
• GROW model: https://www.maxzosim.com/grow-model/
• Канбан (Kanban): https://www.maxzosim.com/kanban/
• Навчання (Learning): https://www.maxzosim.com/learning/
• Objectives and Key Results (OKR): https://www.maxzosim.com/okr/
• PMBOK® 7: https://www.maxzosim.com/pmbok-7/
• Аналіз Парето (Pareto Analysis): https://www.maxzosim.com/pareto-analysis/
• Модель ефективності команди Дрекслера/Сіббет (The Drexler/Sibbet Team Performance Model®): https://www.maxzosim.com/the-drexler-sibbet-team-performance-model/
• Матриця Стейсі (Stacey Matrix): https://www.maxzosim.com/stacey-matrix/
• Теорія мотивації Деніела Пінка (Daniel Pink Motivation Theory): https://www.maxzosim.com/daniel-pink-motivation-theory/
• Теорія X, Y (Макгрегора) та Z (Оучи): https://www.maxzosim.com/teoriia-x-y-makghreghora-ta-z-ouchi/
• Теорія трьох потреб МакКлелланда: Влада, досягнення та приналежність (McClelland’s Three Needs Theory): https://www.maxzosim.com/mcclellands-three-needs-theory-power-achievement-and-affiliation/
• Управління змінами (Change management): https://www.maxzosim.com/change-management/
• ADKAR® model: https://www.maxzosim.com/adkar-model/
• 8-кроковий процес змін Джона Коттера (John Kotter’s eight steps): https://www.maxzosim.com/john-kotters-eight-steps/
• Модель переходу Бріджеса (Bridges Transition Model): https://www.maxzosim.com/bridges-transition-model/
• Модель OSCAR (OSCAR Model): https://www.maxzosim.com/oscar-model/
• Модель змін Сатір (Satir Change Model): https://www.maxzosim.com/satir-change-model/
• Зацікавлені сторони (Stakeholders): https://www.maxzosim.com/stakeholders/