Дайджест за грудень 2022
З прийдешнім 2023 роком! Бажання у цьому року одне - це Перемога!
А після неї потрібно буде все відроджувати: мир, відносини, сімʼі, країну, спокій, компаній. І вже зараз можно пробувати все це планувати для кожного з нас. Тому головна стаття яка завершувала 2022 рік це
- Як поставити плани на 2023?: https://www.maxzosim.com/iak-postavyty-plany-na-2023/
Зробив шаблон для заповнення який можно скачати і за годину запланувати цілі на рік або квартал.
Також в грудні було зроблено багато статей для навиків проектного менеджменту та аналізу. Гарного вам навчання в січні!
Всі статті за грудень 2022 списком:
- Shuhari: https://www.maxzosim.com/shuhari/
- The 100 Point Method prioritization: https://www.maxzosim.com/100-point-method/
- Методика 5 Чому (5 Whys metod): https://www.maxzosim.com/5-whys/
- PESTLE Analysis: https://www.maxzosim.com/pestle-analysis/
- INVEST (Ефективні User Stories та PBI) https://www.maxzosim.com/invest/
- 5 сил Портера: https://www.maxzosim.com/porters-five-forces/
- CATWOE analysis: https://www.maxzosim.com/catwoe/
- Agile маніфест та принципи: https://www.maxzosim.com/agile-manifesto-and-principles/
- Число Данбара: https://www.maxzosim.com/chislo-danbara/
- Agile frameworks: https://www.maxzosim.com/agile-frameworks/
- Бенчмаркінг (Benchmarking): https://www.maxzosim.com/benchmarking/
- Теорії лідерства (Leadership Theories): https://www.maxzosim.com/leadership-theories/
- Scrum: https://www.maxzosim.com/scrum/
- Вирішення проблем (Problem solving): https://www.maxzosim.com/problem-solving/
- Аналіз кореневих причин (Root Cause Analysis): https://www.maxzosim.com/root-cause-analysis/
- GROW model: https://www.maxzosim.com/grow-model/
- Канбан (Kanban): https://www.maxzosim.com/kanban/
- Навчання (Learning): https://www.maxzosim.com/learning/
- Objectives and Key Results (OKR): https://www.maxzosim.com/okr/
- PMBOK® 7: https://www.maxzosim.com/pmbok-7/
- Аналіз Парето (Pareto Analysis): https://www.maxzosim.com/pareto-analysis/
- Модель ефективності команди Дрекслера/Сіббет (The Drexler/Sibbet Team Performance Model®): https://www.maxzosim.com/the-drexler-sibbet-team-performance-model/
- Матриця Стейсі (Stacey Matrix): https://www.maxzosim.com/stacey-matrix/
- Теорія мотивації Деніела Пінка (Daniel Pink Motivation Theory): https://www.maxzosim.com/daniel-pink-motivation-theory/
- Теорія X, Y (Макгрегора) та Z (Оучи): https://www.maxzosim.com/teoriia-x-y-makghreghora-ta-z-ouchi/
- Теорія трьох потреб МакКлелланда: Влада, досягнення та приналежність (McClelland’s Three Needs Theory): https://www.maxzosim.com/mcclellands-three-needs-theory-power-achievement-and-affiliation/
- Управління змінами (Change management): https://www.maxzosim.com/change-management/
- ADKAR® model: https://www.maxzosim.com/adkar-model/
- 8-кроковий процес змін Джона Коттера (John Kotter’s eight steps): https://www.maxzosim.com/john-kotters-eight-steps/
- Модель переходу Бріджеса (Bridges Transition Model): https://www.maxzosim.com/bridges-transition-model/
- Модель OSCAR (OSCAR Model): https://www.maxzosim.com/oscar-model/
- Модель змін Сатір (Satir Change Model): https://www.maxzosim.com/satir-change-model/
- Зацікавлені сторони (Stakeholders): https://www.maxzosim.com/stakeholders/
