Мотивація

A collection of 7 posts
Сфера виконання Команда (Team Performance Domain)
Мотивація

Сфера виконання Команда (Team Performance Domain)

Сфера виконання Команда це одна зі сфер виконання в PMBOK 7 Сфера виконання Команда стосується діяльності та функцій, пов'язаних з людьми, які відповідають за створення результатів проекту, що реалізують бізнес-результати. Ефективне виконання цієї області ефективності призводить до наступних бажаних результатів: * Співвласність. * Високопродуктивна команда. * Відповідні лідерські та інші міжособистісні навички, продемонстровані
15 min read
Теорія ієрархії потреб Маслоу (Піраміда Маслоу)
Мотивація

Теорія ієрархії потреб Маслоу (Піраміда Маслоу)

Одна з найпопулярніших і найвідоміших теорій мотивації. Спочатку ідею було викладено в роботі А. Маслоу "Теорія людської мотивації" (1943), більш детально - у книзі 1954 року "Мотивація та особистість" (Motivation and Personality). Теорія ієрархії потреб передбачає, що в основі мотивації людини лежить комплекс потреб, причому потреби конкретного індивіда розташовуються в
3 min read
Теорія X, Y (Макгрегора) та Z (Оучи)
Мотивація

Теорія X, Y (Макгрегора) та Z (Оучи)

Дуглас МакГрегор, учений, відомий роботами в галузі лідерства. Ним були запропоновані теорії "X" та "Y", в якіх стверджувалося, що індивідуальні припущення менеджера про людську природу і поведінку визначають, як він керує своїми працівниками. МакГрегор був учнем Абрахама Маслоу. Він зробив значний внесок у розвиток теорії управління та мотивації. Найбільш відомий
3 min read
Принципи наукового менеджменту. Фредерік Вінслоу Тейлор
Мотивація

Принципи наукового менеджменту. Фредерік Вінслоу Тейлор

Автор  "The Principles of Scientific Management" Робота та автор увійшов в історію наукової думки як творець науки управління. Першим довів, що управління повинно спиратися на наукові експерименти, математику, статистику, узагальнення фактів і явищ управлінського процесу. Єкспертиза та наукова діяльність Тейлора: Фредерік Тейлор (1856-1915) 1874 - закінчив Гарвардський юридичний коледж (США)
129 min read
Теорія мотивації Герцберга
Мотивація

Теорія мотивації Герцберга

В основі двофакторної теорії Ф. Герцберга лежать дві великі категорії потреб: гігієнічні чинники і мотивуючі чинники. Герцберг назвав першу категорію потреб гігієнічними, на його думку, ці чинники описують оточення співробітника і обслуговують первинні функції, запобігаючи незадоволеності роботою. Задовільний рівень гігієнічного фактора не мотивує, але його відсутність демотивує. Другу категорію чинників
1 min read
Про робочий процес для співробітників компаній та їхніх СЕО
GrowthUP

Про робочий процес для співробітників компаній та їхніх СЕО

Кілька матеріалів про робочий процес для співробітників компаній та їхніх СЕО. Is Poor Employee Engagement Management's Fault? https://hbr.org/2017/02/being-engaged-at-work-is-not-the-same-as-being-productive Brian Fielkow, бізнес лідер, keynote спікер Два головних питання про низьке залучення в робочий процес: Хто винен? - топ-менеджмент, або ж самі працівники, і Що з усім
1 min read
Ефективність та цілі
Бизнес

Ефективність та цілі

Багато хто ходить на тренінги з тайм-менеджменту для того, щоб їм пояснили, що вони роблять не зовсім те, що треба робити, і тому в них бракує часу на всі справи, або пояснять, як треба поділити справи на чотири сектори (Важливо, не важливо, терміново, не терміново) і як їх робити з
1 min read