Дайджест #3 за 2023 рік

Share
Дайджест #3 за 2023 рік

Латеральне мислення

https://www.maxzosim.com/lateral-thinking/

Cпосіб вирішення проблем за допомогою непрямого та творчого підходу через міркування, які не є одразу очевидними.


Шість капелюхів для роздумів

https://www.maxzosim.com/six-thinking-hats/

Ідея паралельного мислення надає групам можливість детально та узгоджено планувати процеси мислення і таким чином ефективніше мислити разом.


Вікно Овертона

https://www.maxzosim.com/overton-window/

Соціологічна концепція існування рамок допустимого спектра думок у публічних висловлюваннях політиків та активістів з точки зору поточного суспільного дискурсу.


Ability, Capability, Capacity and Competence

https://www.maxzosim.com/ability-capability-capacity-and-competence/

Розберемося з термінами які часто зустрічаються в англомовній літературі.


Прототипування (Prototyping)

https://www.maxzosim.com/prototyping/

Прототипування використовується для з'ясування та перевірки потреб зацікавлених сторін за допомогою ітеративного процесу, який створює модель або дизайн вимог.


Delivery

https://www.maxzosim.com/delivery/

В статті розглянуто сферу виконання - Постачання (Delivery) в різних методологіях, в PMBOK7 та SAFe.


Cистема Постачання Цінності (A System for Value Delivery)

https://www.maxzosim.com/a-system-for-value-delivery/

Інформація в цьому розділі надає контекст для створення цінності, управління, проектних функцій, проектного середовища та управління продуктом.


Аналіз ринку та наших спроможностей (Market analysis and Capabilities)

https://www.maxzosim.com/market-analysis-and-capabilities/

Як організація може "пізнати себе"? Деякі нотатки з книги - Іцхак Адізес. Ідеальний керівник


Підлаштовуватися під контекст (Tailor based on context)

https://www.maxzosim.com/tailor-based-on-context/

Один з 12 принциgів в Стандарті з управління проектами PMBOK7

Read more

Організація як Код: Від Кібернетики до Агентних Компаній

Організація як Код: Від Кібернетики до Агентних Компаній

Якщо форму час від часу не досліджувати, не аналізувати, не рухати й не змінювати, вона завмирає. Дослідження концепції "Organization as Code" та її застосування для Venture Builder (побренштормив разом з Claude ) Уявіть компанію, де більшість рутинних процесів — пошук ніш, аналіз конкурентів, написання контенту, онбординг клієнтів, фінансова звітність — виконуються

By Zosym Maxym
Netflix і культура інновацій. Рід Гастінгс, Ерін Маєр

Netflix і культура інновацій. Рід Гастінгс, Ерін Маєр

Неодноразово зустрічав книгу в різних рев'ю різних керівників. В контексті того, що компанія відома своїми інноваціями та використовує неоднозначний підхід до культури, який є основою цієї інноваційної моделі. Вся структура книги фактично вміщується в цей скриншот, і це майже її повний зміст по розділах книги: Що вам треба

By Zosym Maxym
Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR — це інструмент для надання конструктивного, структурованого зворотного зв’язку, що фокусується на конкретних діях і результатах. Вона допомагає чітко пояснити, що саме було зроблено правильно або де є можливості для вдосконалення, з метою підтримки професійного розвитку і вдосконалення співробітників. Назва STAR є абревіатурою і розшифровується як: * S

By Zosym Maxym
Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга B і C - були створені датським математиком Агнером Крерупом Ерлангом на початку XX століття для вирішення задач телефонної мережі. Ерланг шукав спосіб визначити, скільки телефонних ліній або операторів потрібно для обробки дзвінків у межах заданого рівня обслуговування. Його робота заклала основи теорії черг, яка використовується в різних системах

By Zosym Maxym