Методи аналізу бізнес-обґрунтування (Business justification analysis methods)

Методи аналізу бізнес-обґрунтування (Business justification analysis methods)

Аналіз бізнес-обґрунтування (Business justification analysis) - це група аналізів, що складається з різних аналізів, таких як період окупності (payback period), внутрішня норма рентабельності (internal rate of return), рентабельність інвестицій (return on investment), чиста поточна вартість (net present value) та аналіз витрат і вигід (cost - benefit analysis).

Провівши всі ці аналізи, ви зможете завершити ретельний аналіз бізнес-обґрунтування. У нашому випадку він часто використовується в акті обґрунтування рішення або проекту. Часто результати аналізу бізнес-обґрунтування є складовою частиною бізнес-плану, який є основним документом для обґрунтування проекту. Він також відомий як аналіз бізнес-плану, однак бізнес-план - це документ, який розглядає роботу в більш широкому контексті.

Він використовується як метод в:

Менеджери проектів та інші особи, які приймають рішення, зазвичай використовують його, щоб переконати зацікавлені сторони компанії підтримати будь-яке важливе рішення. Керівник проекту несе відповідальність за розуміння витрат, ризиків і переваг проекту, а також за представлення аналізу зацікавленим сторонам для затвердження.

Керівники проектів, як правило, є єдиними зацікавленими сторонами для проектів у невеликих компаніях, тому вони не потребують схвалення ззовні, а отже, можуть не проводити аналіз бізнес-обґрунтування.

Такий аналіз зазвичай використовують великі організації з великою кількістю зацікавлених сторін. Але навіть найменші компанії можуть отримати користь від аналізу бізнес-обґрунтування, оскільки він змушує особу, яка приймає рішення, розглянути всі можливості, а це позитивно впливає на ймовірність успіху.


Якщо стаття була для вас корисна підпишіться на розсилку або на мій телеграм канал.

Read more

Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR — це інструмент для надання конструктивного, структурованого зворотного зв’язку, що фокусується на конкретних діях і результатах. Вона допомагає чітко пояснити, що саме було зроблено правильно або де є можливості для вдосконалення, з метою підтримки професійного розвитку і вдосконалення співробітників. Назва STAR є абревіатурою і розшифровується як: * S

By Zosym Maxym
Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга B і C - були створені датським математиком Агнером Крерупом Ерлангом на початку XX століття для вирішення задач телефонної мережі. Ерланг шукав спосіб визначити, скільки телефонних ліній або операторів потрібно для обробки дзвінків у межах заданого рівня обслуговування. Його робота заклала основи теорії черг, яка використовується в різних

By Zosym Maxym
Модель фідбеку GROW

Модель фідбеку GROW

Модель фідбеку GROW — це інструмент, що використовується для надання структурованого зворотного зв’язку, спрямованого на розвиток співробітників, команд або організацій. На відміну від моделі коучингу GROW, модель фідбеку зосереджується на оцінці минулої діяльності та подальшому вдосконаленні шляхом створення діалогу між керівником і співробітником. Назва моделі також розшифровується як: * G — Goal

By Zosym Maxym
Модель фідбеку PARLA

Модель фідбеку PARLA

Модель фідбеку PARLA — це практичний інструмент для ефективної комунікації та управління зворотним зв’язком. Назва моделі є абревіатурою етапів фідбеку: * Problem (проблема), * Action (дія), * Result (результат), * Learned (отримані знання), * Applied (застосування отриманих знань). PARLA застосовується як у бізнесі, так і в особистих ситуаціях, де важливо чітко та структуровано передати інформацію,

By Zosym Maxym