Систематична помилка вцілілого

Share
Систематична помилка вцілілого

Картинка з дельфінами це сучасне представлення опису цього терміна, у вікіпедії є опис звідки взятий загальновідомий початок цього терміна, який зустрічається дуже часто.

Систематична помилка того, хто вижив (англ. survivorship bias), - різновид систематичної помилки добору, коли за однією групою ("тими, хто вижив") є багато даних, а за іншою ("загиблими") - практично немає, внаслідок чого дослідники намагаються шукати загальні риси серед тих, хто вижив, і не беруть до уваги, що не менш важлива інформація приховується серед "загиблих".

У Другу світову війну угорському математику Абрахаму Вальду, який працював у нью-йоркській лабораторії SRG, доручили знайти розв'язання важливого завдання. Не всі американські бомбардувальники поверталися на базу. А на тих, що поверталися, залишалося безліч пробоїн від зеніток і винищувачів, але розподілені вони були нерівномірно: найбільше на фюзеляжі та інших частинах, найменше - у паливній системі та набагато менше - у двигуні.

Чи означало це, що в пробитих місцях потрібно більше броні?

Вальд відповів: ні, дослідження якраз показує, що літак, який дістав пробоїни в цих місцях, ще може повернутися на базу. Літак, якому влучили у двигун або бензобак, виходить з ладу і не повертається. Оскільки влучання від ворожого вогню насправді (у першому наближенні) розподілено рівномірно, зміцнювати треба ті місця, які в літаків, які повернулися, в масі найбільш "чисті".


Систематична помилка вцілілого входить до Когнітивних викривлень (Cognitive Biases)


Помилка вцілілого в бізнесі

Наприклад, ми можемо думати, що бути підприємцем легко, тому що книжки про свій бізнес випускають тільки люди, які досягли успіху, і ми нічого не знаємо про тих, хто провалився.

Або коли нам на конференції розповідають що потрібно робити "так" бо це у однї компанії призвело до гарних результатів.

Насправді більш правильно аналізувати кейси провалів, замість успішних.


Десятки прикладів спотворення нашого сприйняття також наведено в книзі Деніела Канемана - Думай повільно, вирішуй швидко.


Read more

Організація як Код: Від Кібернетики до Агентних Компаній

Організація як Код: Від Кібернетики до Агентних Компаній

Якщо форму час від часу не досліджувати, не аналізувати, не рухати й не змінювати, вона завмирає. Дослідження концепції "Organization as Code" та її застосування для Venture Builder (побренштормив разом з Claude ) Уявіть компанію, де більшість рутинних процесів — пошук ніш, аналіз конкурентів, написання контенту, онбординг клієнтів, фінансова звітність — виконуються

By Zosym Maxym
Netflix і культура інновацій. Рід Гастінгс, Ерін Маєр

Netflix і культура інновацій. Рід Гастінгс, Ерін Маєр

Неодноразово зустрічав книгу в різних рев'ю різних керівників. В контексті того, що компанія відома своїми інноваціями та використовує неоднозначний підхід до культури, який є основою цієї інноваційної моделі. Вся структура книги фактично вміщується в цей скриншот, і це майже її повний зміст по розділах книги: Що вам треба

By Zosym Maxym
Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR — це інструмент для надання конструктивного, структурованого зворотного зв’язку, що фокусується на конкретних діях і результатах. Вона допомагає чітко пояснити, що саме було зроблено правильно або де є можливості для вдосконалення, з метою підтримки професійного розвитку і вдосконалення співробітників. Назва STAR є абревіатурою і розшифровується як: * S

By Zosym Maxym
Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга B і C - були створені датським математиком Агнером Крерупом Ерлангом на початку XX століття для вирішення задач телефонної мережі. Ерланг шукав спосіб визначити, скільки телефонних ліній або операторів потрібно для обробки дзвінків у межах заданого рівня обслуговування. Його робота заклала основи теорії черг, яка використовується в різних системах

By Zosym Maxym