Матриця відповідальності (RACI Matrix)

Матриця відповідальності (RACI Matrix)

Однією з популярних матриц зацікавлених сторін є матриця відповідальності (RACI). RACI позначає чотири типи відповідальності, які може нести стейкхолдер: Відповідальність (R), Підзвітність (A), Консультації (C) та Інформування (I).

При заповненні матриці RACI важливо переконатися, що всі зацікавлені сторони або групи зацікавлених сторін були визначені. Потім проводиться подальший аналіз для присвоєння RACI з метою визначення рівня відповідальності, що очікується від кожної зацікавленої сторони та/або групи.

Використання RACI Matrix в різних методологіях

Значення кожної букви матриці відповідальності RACI

Загальноприйнятою практикою є визначення кожного терміну таким чином, щоб забезпечити узгоджене розуміння призначення та пов'язаних з ним ролей всіма зацікавленими сторонами, які використовують матрицю RACI.

  • Відповідальні (R • Responsible): особи, які будуть виконувати роботу над завданням.
  • Підзвітний (A • Accountable): особа, яка в кінцевому підсумку несе відповідальність за за успішне виконання завдання і є особою, яка приймає рішення. Тільки одна зацікавлена сторона отримує таке завдання.
  • Зацікавлена сторона (C • Consulted): зацікавлена сторона або група зацікавлених сторін, яку попросять надати думку або інформацію про завдання. Таке завдання часто часто надається профільним експертам (the subject matter experts - SMEs).
  • Поінформована (I • Informed): зацікавлена сторона або група зацікавлених сторін, яка постійно знаходиться в курсі завдання та повідомляється про його результати. Інформування відрізняється від консультування оскільки у випадку з Informed комунікація є односпрямованою (бізнес-аналітик - зацікавлена сторона), а у випадку з Consulted - односпрямованою (бізнес-аналітик бізнес-аналітик - зацікавлена сторона), а при консультаціях - двосторонній.

Також такі матриці називаються RACI-діаграми. Корисна для прояснення відповідальності ролей в крос-функціональних проектах і процесах.

Малюнок 10.43.3: Матриця RACI

Варіанти матриці відповідальності RACI

  • RACI (R=Responsible, A=Accountable/Approver, C=Consulted, I=Informed)
  • RACI (alternative) - R=Responsible, A=Assists, C=Consulted, I =Informed
  • RACI (decisions) - R=Recommentd, A=Approves, C=Consulted, I =Informed
  • RASCI (RASIC) - R=Responsible, A=Accountable/Approver, S=Supported, C=Consulted, I=Informed
  • RACI-VS (VS-RACI) - R=Responsible, A=Accountable/Approver, C=Consulted, I=Informed, V=Verifier, S=Signatory
  • RACIO (CAIRO) - R=Responsible, A=Accountable/Approver, C=Consulted, I=Informed, O=Omitted/Out of the Loop
  • DACI - D=Driver, A=Approver, C=Contributors, I=Informed
  • RSI - R=Responsible, S=Sponsor, I=Informed

Створення матриці RACI

  • Завдання в рамках проекту, визначаються та розміщуються у рядки, що складають матрицю.
  • Визначіти зацікавлені сторони які беруть участь у проекті, ідентифікуються та розміщуються у вигляді стовпців матриці.
  • Розміщуються літери слова R-A-C-I. Кожен лист у кожному завданні, можна визначити, хто із зацікавлених сроні буде нести відповідальність (R), хто схвалює (A), з ким проводиться консультація (C) та хто повинен бути проінформований (I).
  • Провести аналіз - чи вся робота розподілена добре? чи є порожній простір? і чи є дублювання? Це перевірка, чи все зповна сформована мартиця та щоб уникнути подальших проблем.

Якщо вам треба перевірити повноту вашої матриці RACI в проекті, звертайтесь:

About me
Мене звати Максим Зосим, допомогаю компаніям з IT стратегiєю.CEO в компанії TQM systems Мої акаунти в соціальних сетях: Facebook / Twitter / Telegram / Instagram Інтервьювер для каналу Perceptron ”Потрібні двоє, щоб пізнати одного”, - сказав одного разу соціальний дослідник Грегорі Бейтсон. М…

Де згадується Матриця відповідальності RACI

  • RACI Matrix in BABOK 10.43.3.3
  • RACI Matrix in PMBOK7_Ukr 4.6.6  Візуальні дані та інформація

Read more

Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR — це інструмент для надання конструктивного, структурованого зворотного зв’язку, що фокусується на конкретних діях і результатах. Вона допомагає чітко пояснити, що саме було зроблено правильно або де є можливості для вдосконалення, з метою підтримки професійного розвитку і вдосконалення співробітників. Назва STAR є абревіатурою і розшифровується як: * S

By Zosym Maxym
Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга B і C - були створені датським математиком Агнером Крерупом Ерлангом на початку XX століття для вирішення задач телефонної мережі. Ерланг шукав спосіб визначити, скільки телефонних ліній або операторів потрібно для обробки дзвінків у межах заданого рівня обслуговування. Його робота заклала основи теорії черг, яка використовується в різних

By Zosym Maxym
Модель фідбеку GROW

Модель фідбеку GROW

Модель фідбеку GROW — це інструмент, що використовується для надання структурованого зворотного зв’язку, спрямованого на розвиток співробітників, команд або організацій. На відміну від моделі коучингу GROW, модель фідбеку зосереджується на оцінці минулої діяльності та подальшому вдосконаленні шляхом створення діалогу між керівником і співробітником. Назва моделі також розшифровується як: * G — Goal

By Zosym Maxym
Модель фідбеку PARLA

Модель фідбеку PARLA

Модель фідбеку PARLA — це практичний інструмент для ефективної комунікації та управління зворотним зв’язком. Назва моделі є абревіатурою етапів фідбеку: * Problem (проблема), * Action (дія), * Result (результат), * Learned (отримані знання), * Applied (застосування отриманих знань). PARLA застосовується як у бізнесі, так і в особистих ситуаціях, де важливо чітко та структуровано передати інформацію,

By Zosym Maxym