Згенеровані AI/3D інфлюенсери

Zosym Maxym

22 Jul 2023 — 1 min read

Компанії Brud (www.brud.fyi) створила 3D модель - Lil Miquela, це приклад та частини нового покоління computer-generated influencers. Цифрові лідери думок це вже частина нашого всесвіту.

https://www.instagram.com/lilmiquela/

Інстаграм інфлюенсер(ка) з 2.7 млн підписників Lil Miquela (a.k.a. Miquela). Вона (воно) часто викладає фото з друзями, навіть дебютувала в музичному онлайн фестивалі Lollapalooza.

Знімалась в рекламі Calvin Klein, співпрацювала з Samsung, просуваючи Galaxy Z, та тегала Amazon Fashion. Bloomberg пише, що за цей рік компанія на цій моделі заробила близько $13 млн.

Якщо знаєте схожі приклади AI/3D - напишіть в коментарях буду збирати в окрему статтю з цього приводу.

Read more

Організація як Код: Від Кібернетики до Агентних Компаній

Організація як Код: Від Кібернетики до Агентних Компаній

Якщо форму час від часу не досліджувати, не аналізувати, не рухати й не змінювати, вона завмирає. Дослідження концепції "Organization as Code" та її застосування для Venture Builder (побренштормив разом з Claude ) Уявіть компанію, де більшість рутинних процесів — пошук ніш, аналіз конкурентів, написання контенту, онбординг клієнтів, фінансова звітність — виконуються

Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR — це інструмент для надання конструктивного, структурованого зворотного зв’язку, що фокусується на конкретних діях і результатах. Вона допомагає чітко пояснити, що саме було зроблено правильно або де є можливості для вдосконалення, з метою підтримки професійного розвитку і вдосконалення співробітників. Назва STAR є абревіатурою і розшифровується як: * S

Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга B і C - були створені датським математиком Агнером Крерупом Ерлангом на початку XX століття для вирішення задач телефонної мережі. Ерланг шукав спосіб визначити, скільки телефонних ліній або операторів потрібно для обробки дзвінків у межах заданого рівня обслуговування. Його робота заклала основи теорії черг, яка використовується в різних

Модель фідбеку GROW

Модель фідбеку GROW

Модель фідбеку GROW — це інструмент, що використовується для надання структурованого зворотного зв’язку, спрямованого на розвиток співробітників, команд або організацій. На відміну від моделі коучингу GROW, модель фідбеку зосереджується на оцінці минулої діяльності та подальшому вдосконаленні шляхом створення діалогу між керівником і співробітником. Назва моделі також розшифровується як: * G — Goal