Точка обмана. Дэн Браун.

Точка обмана. Дэн Браун.

Первое, что я прочитал из Брауна. Наверное не последнее, но не потому что там много какой то глубины. Если провести аналогию, это как сериал и хороший фильм. Увлекательное остросюжетное чтиво. В смысле эта книга относится к категории сериала. Хотя есть и некоторые открытия для меня по тексту.

Арктика оказывается названа от Арктос, т.е. медведь. А Антарктика от, соответственно, Анти медведь. Т.е. на одном полюсе они есть, а на другом нет. Как и пингвины, которые с ними не пересекаются. Детские мультики все врут.

Еще одним интересным фактом книги является то, что там описаны события всего одного дня. Подход к описанию просто затягивает и заставляет читать, а что же будет завтра.

А главный фактор это то, что читал я эту книгу на украинском языке. Ничего не читал на украинском со школы. Пора вливаться в среду :)


Заметки по книге Точка обмана

  • Способ обмана идентичность по ассоциации 216с
  • Арктос с греческого медведь, отсюда Арктика где они есть, и антиарктос или Антарктика где их нет 204с
  • Нулевой старт как метод разведки в построении выводов 317с
  • Метод "перебор" давления на оппонента для признания меньшего зла используя сильный перебор с фактом не правдивого 350с

Read more

Організація як Код: Від Кібернетики до Агентних Компаній

Організація як Код: Від Кібернетики до Агентних Компаній

Якщо форму час від часу не досліджувати, не аналізувати, не рухати й не змінювати, вона завмирає. Дослідження концепції "Organization as Code" та її застосування для Venture Builder (побренштормив разом з Claude ) Уявіть компанію, де більшість рутинних процесів — пошук ніш, аналіз конкурентів, написання контенту, онбординг клієнтів, фінансова звітність — виконуються

By Zosym Maxym
Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR — це інструмент для надання конструктивного, структурованого зворотного зв’язку, що фокусується на конкретних діях і результатах. Вона допомагає чітко пояснити, що саме було зроблено правильно або де є можливості для вдосконалення, з метою підтримки професійного розвитку і вдосконалення співробітників. Назва STAR є абревіатурою і розшифровується як: * S

By Zosym Maxym
Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга B і C - були створені датським математиком Агнером Крерупом Ерлангом на початку XX століття для вирішення задач телефонної мережі. Ерланг шукав спосіб визначити, скільки телефонних ліній або операторів потрібно для обробки дзвінків у межах заданого рівня обслуговування. Його робота заклала основи теорії черг, яка використовується в різних

By Zosym Maxym
Модель фідбеку GROW

Модель фідбеку GROW

Модель фідбеку GROW — це інструмент, що використовується для надання структурованого зворотного зв’язку, спрямованого на розвиток співробітників, команд або організацій. На відміну від моделі коучингу GROW, модель фідбеку зосереджується на оцінці минулої діяльності та подальшому вдосконаленні шляхом створення діалогу між керівником і співробітником. Назва моделі також розшифровується як: * G — Goal

By Zosym Maxym