Теорія розбитих вікон (Broken Windows Theory)

Share
Теорія розбитих вікон (Broken Windows Theory)

Є така кримінологічна теорія, як Broken Windows Theory (Теорія розбитих вікон).  Сформулювали цю теорію американські соціологи Джеймс Вілсон і Джордж Келлінг у 1982 року. Суть її полягає в тому, що якщо в будівлі розбито одне скло, і його не замінюють, то через деякий час у цій же будівлі не залишиться жодного цілого скла.


Теорія розбитих вікон для держави:

Самим відомим прикладом є мер Нью-Йорка Рудольф Джуліані.

Спираючись на теорію 1994 року він вирішив навести лад у NY. На той час це місце було розсадником злочинності та хуліганства, і в New York було дуже небезпечно.

Джуліані оголосив політику нетерпимості до всіх порушень, навіть дрібних. Вони перемивали вагони метро кожне нове коло, привселюдно затримували безбілетників.  

Як результаті до кінця 1990-х кількість злочинів проти особистості в Нью-Йорку знизилася на 56%.


Теорія розбитих вікон для бізнесу:

Успішні компанії стежать за тим, щоб порядок був скрізь. В обліку, в стратегії, в CRM-системі, і також за фізичним порядком в офісі. Є така поговорка що перше ніж співпрацювати з компанією зайдіть до них в уборну, це дасть вам розуміння наскільки в них порядок і в процессах.

Це працює в обидва боки. Безлад в офісі призводить до розхлябаності в роботі.


Теорія розбитих вікон для персонального використання:

Приділяйте увагу вашому одягу, чистоті робочого місця, кухні та робочого столу дому, чистоті вашої машини. Це допоможе не накопичувати хлам не тільки фізичний, а й емоційний і відчуття що треба щось постійно зробити.


Що допрацювати в статті:

  • Допрацювати згідно вікі та прикладів для кожної інформації

Read more

Організація як Код: Від Кібернетики до Агентних Компаній

Організація як Код: Від Кібернетики до Агентних Компаній

Якщо форму час від часу не досліджувати, не аналізувати, не рухати й не змінювати, вона завмирає. Дослідження концепції "Organization as Code" та її застосування для Venture Builder (побренштормив разом з Claude ) Уявіть компанію, де більшість рутинних процесів — пошук ніш, аналіз конкурентів, написання контенту, онбординг клієнтів, фінансова звітність — виконуються

By Zosym Maxym
Netflix і культура інновацій. Рід Гастінгс, Ерін Маєр

Netflix і культура інновацій. Рід Гастінгс, Ерін Маєр

Неодноразово зустрічав книгу в різних рев'ю різних керівників. В контексті того, що компанія відома своїми інноваціями та використовує неоднозначний підхід до культури, який є основою цієї інноваційної моделі. Вся структура книги фактично вміщується в цей скриншот, і це майже її повний зміст по розділах книги: Що вам треба

By Zosym Maxym
Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR — це інструмент для надання конструктивного, структурованого зворотного зв’язку, що фокусується на конкретних діях і результатах. Вона допомагає чітко пояснити, що саме було зроблено правильно або де є можливості для вдосконалення, з метою підтримки професійного розвитку і вдосконалення співробітників. Назва STAR є абревіатурою і розшифровується як: * S

By Zosym Maxym
Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга B і C - були створені датським математиком Агнером Крерупом Ерлангом на початку XX століття для вирішення задач телефонної мережі. Ерланг шукав спосіб визначити, скільки телефонних ліній або операторів потрібно для обробки дзвінків у межах заданого рівня обслуговування. Його робота заклала основи теорії черг, яка використовується в різних системах

By Zosym Maxym