Список переможців «Оскар» 2023!

Share
Список переможців «Оскар» 2023!

«Найкращий анімаційний фільм» - «Піноккіо» Гільермо дель Торо

Найкращий актор другого плану - Кі Хі Кван (Все завжди і водночас)

Найкраща акторка другого плану - Джемі Лі Кертіс (Все завжди і водночас)

Найкращий документальний фільм - "Навальний"

Найкращий короткометражний фільм - "Прощання по-ірландськи"

Найкраща операторська робота - Джеймс Френд (На Західному фронті без змін)

Найкращі грим та зачіски - "Кит"

Найкращий дизайн костюмів - "Чорна пантера: Ваканда назавжди"

Найкращий іноземний фільм - "На Західному фронті без змін"

Найкращий документальний короткометражний фільм - "Заклинателі слонів"

Найкращий анімаційний короткометражний фільм - "Хлопчик, кріт, лисиця та кінь"

Найкраща робота художника-постановника - "На Західному фронті без змін"

Найкращий оригінальний саундтрек - "На Західному фронті без змін"

Найкращі візуальні ефекти - "Аватар: Шлях води"

Найкращий оригінальний сценарій - Деніел Кван та Деніел Шайнерт "Все завжди і водночас"

Найкращий адаптований сценарій - Сара Поллі "Говорять жінки"

Найкращий звук - "Топ Ґан: Меверік"

Найкраща пісня - "РРР"

Найкращий монтаж - "Все завжди і водночас"

Найкращі режисери - Деніел Кван та Деніел Шайнерт ("Все завжди і водночас")

Найкращий актор - Брендан Фрейзер ("Кит")

Найкраща акторка - Мішель Єо ("Все завжди і водночас")

Найкращий фільм - "Все завжди і водночас"

Read more

Організація як Код: Від Кібернетики до Агентних Компаній

Організація як Код: Від Кібернетики до Агентних Компаній

Якщо форму час від часу не досліджувати, не аналізувати, не рухати й не змінювати, вона завмирає. Дослідження концепції "Organization as Code" та її застосування для Venture Builder (побренштормив разом з Claude ) Уявіть компанію, де більшість рутинних процесів — пошук ніш, аналіз конкурентів, написання контенту, онбординг клієнтів, фінансова звітність — виконуються

By Zosym Maxym
Netflix і культура інновацій. Рід Гастінгс, Ерін Маєр

Netflix і культура інновацій. Рід Гастінгс, Ерін Маєр

Неодноразово зустрічав книгу в різних рев'ю різних керівників. В контексті того, що компанія відома своїми інноваціями та використовує неоднозначний підхід до культури, який є основою цієї інноваційної моделі. Вся структура книги фактично вміщується в цей скриншот, і це майже її повний зміст по розділах книги: Що вам треба

By Zosym Maxym
Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR — це інструмент для надання конструктивного, структурованого зворотного зв’язку, що фокусується на конкретних діях і результатах. Вона допомагає чітко пояснити, що саме було зроблено правильно або де є можливості для вдосконалення, з метою підтримки професійного розвитку і вдосконалення співробітників. Назва STAR є абревіатурою і розшифровується як: * S

By Zosym Maxym
Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга B і C - були створені датським математиком Агнером Крерупом Ерлангом на початку XX століття для вирішення задач телефонної мережі. Ерланг шукав спосіб визначити, скільки телефонних ліній або операторів потрібно для обробки дзвінків у межах заданого рівня обслуговування. Його робота заклала основи теорії черг, яка використовується в різних системах

By Zosym Maxym