Петля Бойда (ODA loop)

Share
Петля Бойда (ODA loop)

Цикл OODA (ODA loop) - це цикл (Cпостереження (observe) - Орієнтування (orient) - вирішення (decide) -дія (act) ) , розроблений військовим стратегом і полковником ВПС США Джоном Бойдом.

Бойд застосував цю концепцію до процесу бойових дій, часто на оперативному рівні під час військових кампаній. Зараз вона також часто застосовується для розуміння комерційних операцій і процесів навчання.

Підхід пояснює, як спритність може подолати грубу силу в боротьбі з людськими супротивниками. Він особливо застосовний до кібербезпеки і кібервійни.

Цикл OODA (ODA loop) став важливою концепцією в судовому процесі, бізнесі, правоохоронних органах, управлінській освіті, та військовій стратегії. Згідно з Бойдом, прийняття рішень відбувається в повторюваному циклі спостереження-орієнтування-вирішення-дія.

Суб'єкт (чи то особа, чи то організація), який може швидко пройти цей цикл, спостерігаючи і реагуючи на події, що розгортаються, швидше, ніж опонент, може таким чином "потрапити всередину" циклу прийняття рішень опонента і отримати перевагу.

Головний радник прем'єр-міністра Великої Британії Домінік Каммінгс пояснює успіх кампанії Vote Leave на референдумі щодо членства Сполученого Королівства в Європейському Союзі у 2016 році швидшою обробкою циклів OODA, а також тим, що Vote Leave зосередилася на руйнуванні циклів OODA команди кампанії "Британія сильніша в Європі", яка виступала проти.

Read more

Організація як Код: Від Кібернетики до Агентних Компаній

Організація як Код: Від Кібернетики до Агентних Компаній

Якщо форму час від часу не досліджувати, не аналізувати, не рухати й не змінювати, вона завмирає. Дослідження концепції "Organization as Code" та її застосування для Venture Builder (побренштормив разом з Claude ) Уявіть компанію, де більшість рутинних процесів — пошук ніш, аналіз конкурентів, написання контенту, онбординг клієнтів, фінансова звітність — виконуються

By Zosym Maxym
Netflix і культура інновацій. Рід Гастінгс, Ерін Маєр

Netflix і культура інновацій. Рід Гастінгс, Ерін Маєр

Неодноразово зустрічав книгу в різних рев'ю різних керівників. В контексті того, що компанія відома своїми інноваціями та використовує неоднозначний підхід до культури, який є основою цієї інноваційної моделі. Вся структура книги фактично вміщується в цей скриншот, і це майже її повний зміст по розділах книги: Що вам треба

By Zosym Maxym
Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR — це інструмент для надання конструктивного, структурованого зворотного зв’язку, що фокусується на конкретних діях і результатах. Вона допомагає чітко пояснити, що саме було зроблено правильно або де є можливості для вдосконалення, з метою підтримки професійного розвитку і вдосконалення співробітників. Назва STAR є абревіатурою і розшифровується як: * S

By Zosym Maxym
Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга B і C - були створені датським математиком Агнером Крерупом Ерлангом на початку XX століття для вирішення задач телефонної мережі. Ерланг шукав спосіб визначити, скільки телефонних ліній або операторів потрібно для обробки дзвінків у межах заданого рівня обслуговування. Його робота заклала основи теорії черг, яка використовується в різних системах

By Zosym Maxym