Про equity

Share
Про equity

У сьогоднішньому випуску зібрали матеріали про equity на допомогу підприємцям, які хочуть не помилитися при розподілі часток у своїх проєктах.


How to Divide Equity to Startup Founders, Advisors, and Employees https://thinkspace.com/how-to-divide-equity-to-startup-founders-advisors/
Peter Chee, предприниматель

Як ділити частки у стартапі між усіма причетними - теоретичні поради та практичні рекомендації далі у статті.


Capital Structure that Attracts Investors to Your Tech Startup https://learn.marsdd.com/article/capital-structure-that-attracts-investors-to-your-tech-startup/

Які ключові поняття, що використовуються під час структуризації капіталу, і яка модель має найпрозоріший і найпривабливіший вигляд для інвесторів.


Stock up: How to Structure Employee Equity in Europe https://thenextweb.com/news/how-to-structure-employee-equity-in-europe
Andrej Kiska, Associate, Credo Ventures

Основні принципи, що формують частки співробітників, релевантні для екосистеми Європи.


Don’t Make Founders’ Equity Even
https://techcrunch.com/2016/07/24/dont-make-founders-equity-even/
Gary Schall

Чому розподіл часток 50х50 або 25х25х25х25х25 - не завжди найкращий варіант, і чим варто керуватися при розподілі.


Startup Equity Calculator
https://foundrs.com/

Експериментуйте з потенційним розподілом часток у вашому проєкті з equity calculator.

Read more

Організація як Код: Від Кібернетики до Агентних Компаній

Організація як Код: Від Кібернетики до Агентних Компаній

Якщо форму час від часу не досліджувати, не аналізувати, не рухати й не змінювати, вона завмирає. Дослідження концепції "Organization as Code" та її застосування для Venture Builder (побренштормив разом з Claude ) Уявіть компанію, де більшість рутинних процесів — пошук ніш, аналіз конкурентів, написання контенту, онбординг клієнтів, фінансова звітність — виконуються

By Zosym Maxym
Netflix і культура інновацій. Рід Гастінгс, Ерін Маєр

Netflix і культура інновацій. Рід Гастінгс, Ерін Маєр

Неодноразово зустрічав книгу в різних рев'ю різних керівників. В контексті того, що компанія відома своїми інноваціями та використовує неоднозначний підхід до культури, який є основою цієї інноваційної моделі. Вся структура книги фактично вміщується в цей скриншот, і це майже її повний зміст по розділах книги: Що вам треба

By Zosym Maxym
Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR — це інструмент для надання конструктивного, структурованого зворотного зв’язку, що фокусується на конкретних діях і результатах. Вона допомагає чітко пояснити, що саме було зроблено правильно або де є можливості для вдосконалення, з метою підтримки професійного розвитку і вдосконалення співробітників. Назва STAR є абревіатурою і розшифровується як: * S

By Zosym Maxym
Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга B і C - були створені датським математиком Агнером Крерупом Ерлангом на початку XX століття для вирішення задач телефонної мережі. Ерланг шукав спосіб визначити, скільки телефонних ліній або операторів потрібно для обробки дзвінків у межах заданого рівня обслуговування. Його робота заклала основи теорії черг, яка використовується в різних системах

By Zosym Maxym