Про зростання, ризики та помилки

Share
Про зростання, ризики та помилки

В этом выпуске  — о  росте, рисках и ошибках — о том, что близко каждому предпринимателю.


How Technology Hijacks People’s Minds — from a Magician and Google’s Design Ethicist
https://medium.com/thrive-global/how-technology-hijacks-peoples-minds-from-a-magician-and-google-s-design-ethicist-56d62ef5edf3#.4d6harqgb
Tristan Harris, сооснователь “Time Well Spent”

Виробники продуктів грають з нами, використовуючи нашу психологічну вразливість (свідому і несвідому), і заволодівають нашою увагою. Як технології захоплюють людський мозок, і головне, що можна зробити на свій захист - далі в статті.


How Startups can Build a Growth Marketing DNA
https://yourstory.com/2016/07/build-growth-marketing-dna
Tina Datta Nayak, VP Growth Marketing и Customer Delight в Rentomojo

"Growth is a mindset and not a skill" - стверджує авторка статті та ділиться практичними порадами щодо впровадження такого способу мислення у вашу команду.


Common Startup Marketing Mistakes
https://www.foundersspace.com/marketing-pr/common-startup-marketing-mistakes/
Karen Milde, CEO и сооснователь Reframe Marketing Inc.

Ви помиляєтеся, якщо теж думаєте, що більше грошей, вкладених у маркетинг, принесе вам більше клієнтів. Чого потрібно уникати, щоб маркетинг був успішним - далі в статті.


5 Ways Airbnb Landing Pages Generate Massive Revenue
https://instapage.com/blog/how-airbnb-uses-landing-pages-to-drive-revenue
Ted Vrountas

Интересно о том, как наиболее популярная площадка для аренды жилья в мире использует посадочные страницы для роста своего бизнеса.


Startup = Growth
http://paulgraham.com/growth.html
Paul Graham, известный предприниматель, эссеист, программист

Если вы решили создать стартап, то примите тот факт, что рост — это основное, к чему вы должны стремиться. Пол Грем советует использовать рост, как компас для принятия ключевых решений, и тогда все станет на свои места.

Read more

Організація як Код: Від Кібернетики до Агентних Компаній

Організація як Код: Від Кібернетики до Агентних Компаній

Якщо форму час від часу не досліджувати, не аналізувати, не рухати й не змінювати, вона завмирає. Дослідження концепції "Organization as Code" та її застосування для Venture Builder (побренштормив разом з Claude ) Уявіть компанію, де більшість рутинних процесів — пошук ніш, аналіз конкурентів, написання контенту, онбординг клієнтів, фінансова звітність — виконуються

By Zosym Maxym
Netflix і культура інновацій. Рід Гастінгс, Ерін Маєр

Netflix і культура інновацій. Рід Гастінгс, Ерін Маєр

Неодноразово зустрічав книгу в різних рев'ю різних керівників. В контексті того, що компанія відома своїми інноваціями та використовує неоднозначний підхід до культури, який є основою цієї інноваційної моделі. Вся структура книги фактично вміщується в цей скриншот, і це майже її повний зміст по розділах книги: Що вам треба

By Zosym Maxym
Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR — це інструмент для надання конструктивного, структурованого зворотного зв’язку, що фокусується на конкретних діях і результатах. Вона допомагає чітко пояснити, що саме було зроблено правильно або де є можливості для вдосконалення, з метою підтримки професійного розвитку і вдосконалення співробітників. Назва STAR є абревіатурою і розшифровується як: * S

By Zosym Maxym
Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга B і C - були створені датським математиком Агнером Крерупом Ерлангом на початку XX століття для вирішення задач телефонної мережі. Ерланг шукав спосіб визначити, скільки телефонних ліній або операторів потрібно для обробки дзвінків у межах заданого рівня обслуговування. Його робота заклала основи теорії черг, яка використовується в різних системах

By Zosym Maxym