О развитии бизнеса, продажах и фандрайзинге

О развитии бизнеса, продажах и фандрайзинге

GrowthUP Group продолжит делиться с вами отобранными статьями о технологическом предпринимательстве и венчурном капитале .


Smoke and Mirrors: How to Sell Without Selling https://www.entrepreneur.com/business-news/smoke-and-mirrors-how-to-sell-without-selling/239535
Heather Foley, Salesforce

О сonsultative selling, одном из методов продаж, при котором сейлз выступает больше в роли консультанта и советчика, привлекая потенциального покупателя испытать продукт.


How to Get Meetings with People too Busy to See You https://medium.com/startup-grind/how-to-get-meetings-with-people-too-busy-to-see-you-d50fd9c978cc#.e6qp5n5t4
Steve Blank, эксперт по Customer Development & Secret History, преподаватель в университетах Stanford, Berkeley и Columbia

Если вы хотите встретиться со слишком занятым человеком, то простого приглашения на кофе недостаточно. Что делать, чтобы нужный человек уделил вам время — дальше в статье.


Startups, Please don’t Hire a BizDev Person https://venturebeat.com/business/startups-please-dont-hire-a-biz-dev-person/
Brian de Haaff, основатель и CEO Aha!

Если ваш проект находится на ранней стадии, подумайте, действительно ли вам нужен отдельный человек, который занимается разитием бизнеса. Почему? Несколько подсказок дальше в статье.


Due Diligence Survival Guide https://jacquesmattheij.com/due-diligence-survival-guide/
Due Diligence Survival Guide. Part II, Nuts and Bolts https://jacquesmattheij.com/due-diligence-survival-guide-part-ii-nuts-and-bolts/
Jacques Mattheij

Что такое due diligence, почему это важно, и как пройти процесс успешно — практические советы в двух подробных материалах.

Read more

Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR — це інструмент для надання конструктивного, структурованого зворотного зв’язку, що фокусується на конкретних діях і результатах. Вона допомагає чітко пояснити, що саме було зроблено правильно або де є можливості для вдосконалення, з метою підтримки професійного розвитку і вдосконалення співробітників. Назва STAR є абревіатурою і розшифровується як: * S

By Zosym Maxym
Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга B і C - були створені датським математиком Агнером Крерупом Ерлангом на початку XX століття для вирішення задач телефонної мережі. Ерланг шукав спосіб визначити, скільки телефонних ліній або операторів потрібно для обробки дзвінків у межах заданого рівня обслуговування. Його робота заклала основи теорії черг, яка використовується в різних

By Zosym Maxym
Модель фідбеку GROW

Модель фідбеку GROW

Модель фідбеку GROW — це інструмент, що використовується для надання структурованого зворотного зв’язку, спрямованого на розвиток співробітників, команд або організацій. На відміну від моделі коучингу GROW, модель фідбеку зосереджується на оцінці минулої діяльності та подальшому вдосконаленні шляхом створення діалогу між керівником і співробітником. Назва моделі також розшифровується як: * G — Goal

By Zosym Maxym
Модель фідбеку PARLA

Модель фідбеку PARLA

Модель фідбеку PARLA — це практичний інструмент для ефективної комунікації та управління зворотним зв’язком. Назва моделі є абревіатурою етапів фідбеку: * Problem (проблема), * Action (дія), * Result (результат), * Learned (отримані знання), * Applied (застосування отриманих знань). PARLA застосовується як у бізнесі, так і в особистих ситуаціях, де важливо чітко та структуровано передати інформацію,

By Zosym Maxym