Фаза моделювання в ERP проєктах. Виступ на ERP-форум

Фаза моделювання в ERP проєктах. Виступ на ERP-форум

Доклад на ERP-форумі:

  • Методологія, яку ми на практиці використовуємо у компанії TQM systems.
  • Оцінка проекту.
  • Підготовка до тендеру, вибрати підрядника, і чому відсікання найдешевших і найдорожчих не працює для складних проектів.
  • Перехід до нової системи.

Зміст виступу "Фаза моделювання в ERP проєктах":

  • Наша методологія
  • Етапи підготовки: експрес-обстеження, функціональні вимоги, ТЗ.
  • Що буде якщо без ЄО та зі своїми вимогами вийти на тендер.
  • Що ми робимо на етапі експрес-обстеження і навіщо.
  • Триточкова оцінка - частина методології PERT-аналізу.
  • Застосування ще 2 методик оцінки.
  • Метод функціональних точок для оцінки завдань за ступенем складності.
  • Експертиза від фахівців з досвідом роботи в аналогічних проектах: наскільки це виправдовується.
  • Що робити коли оцінки з різних методологій відрізняються.
  • Обговорення кожного з варіантів оцінки.
  • Приклад реального тендеру на ProZorro.
  • Вибір підрядника для складних проектів?
  • Як правильно підготуватися до тендеру.
  • Перехід із “as-is” до нової системи “to-be”.
  • Матриці переходу
  • Коли замість зміни системи потрібна реструктуризація оргструктури.
  • Мета документа Функціональні вимоги.
  • Інтеграція - основна складність проектів
  • Момент, коли проект можливо вже точно оцінити.
  • Кваліфікація проектної групи замовника.
  • Тренінг з обстеження та моделювання у корпоративних проектах.
  • Практика застосування нотації BPMN.

Read more

Організація як Код: Від Кібернетики до Агентних Компаній

Організація як Код: Від Кібернетики до Агентних Компаній

Якщо форму час від часу не досліджувати, не аналізувати, не рухати й не змінювати, вона завмирає. Дослідження концепції "Organization as Code" та її застосування для Venture Builder (побренштормив разом з Claude ) Уявіть компанію, де більшість рутинних процесів — пошук ніш, аналіз конкурентів, написання контенту, онбординг клієнтів, фінансова звітність — виконуються

By Zosym Maxym
Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR — це інструмент для надання конструктивного, структурованого зворотного зв’язку, що фокусується на конкретних діях і результатах. Вона допомагає чітко пояснити, що саме було зроблено правильно або де є можливості для вдосконалення, з метою підтримки професійного розвитку і вдосконалення співробітників. Назва STAR є абревіатурою і розшифровується як: * S

By Zosym Maxym
Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга B і C - були створені датським математиком Агнером Крерупом Ерлангом на початку XX століття для вирішення задач телефонної мережі. Ерланг шукав спосіб визначити, скільки телефонних ліній або операторів потрібно для обробки дзвінків у межах заданого рівня обслуговування. Його робота заклала основи теорії черг, яка використовується в різних

By Zosym Maxym
Модель фідбеку GROW

Модель фідбеку GROW

Модель фідбеку GROW — це інструмент, що використовується для надання структурованого зворотного зв’язку, спрямованого на розвиток співробітників, команд або організацій. На відміну від моделі коучингу GROW, модель фідбеку зосереджується на оцінці минулої діяльності та подальшому вдосконаленні шляхом створення діалогу між керівником і співробітником. Назва моделі також розшифровується як: * G — Goal

By Zosym Maxym