Эта странная жизнь

Эта странная жизнь

Yаписал эту биографическую повесть Даниил Гранин о Александре Любищеве. то как это написано мне не особо понравилось, но о чем написано, это просто охуенно. Любищев всю жизнь вел записи о проделанной работе причем с точностью до 5 минут своего времени включая развлечения и т.д. Многие скажут что это нудно, но ... в общем почему "но" нужно прочитать.

Отрывки книги которые мне понравились:

"... нынешний ученый пытается понять культуру методом "знать"...".
Описанная жизнь ученого Любищева в очень высоким жизненным КПД отчасти из за отсутствия в его планах телевизора.
"Как ни странно, многие ученые страдают болезнью бездумья. Орган, заставляющий мыслить, у них атрофировался. Тем более что их бездумье нисколько не мешает их научным показателям..." - отличная цитата, что стоит говорить о рядовых обитателях.

"Глядя на роскошные квартиры некоторых своих ученых коллег, на эти гарнитуры, отделку,  где столько сил, забот вложено в каждую дверную ручку, он мог удивленно повторить слова одного философа: "Как много есть вещей, в которых я не нуждаюсь!". Это была свобода. Он был свободен. Но окружающим, близким от такой его свободы было тяжко. Окружающие были обычные люди, они не могли довольствоваться той малостью удобств, которой хватало ему. Их тяготила его постоянная занятость, нескончаемость его работы…"

"…понимал он, что добросовестно работать, с энтузиазмом работать - это еще не значит умело работать. И что, может, хорошая система нежнее энтузиазма…"

Read more

Організація як Код: Від Кібернетики до Агентних Компаній

Організація як Код: Від Кібернетики до Агентних Компаній

Якщо форму час від часу не досліджувати, не аналізувати, не рухати й не змінювати, вона завмирає. Дослідження концепції "Organization as Code" та її застосування для Venture Builder (побренштормив разом з Claude ) Уявіть компанію, де більшість рутинних процесів — пошук ніш, аналіз конкурентів, написання контенту, онбординг клієнтів, фінансова звітність — виконуються

By Zosym Maxym
Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR — це інструмент для надання конструктивного, структурованого зворотного зв’язку, що фокусується на конкретних діях і результатах. Вона допомагає чітко пояснити, що саме було зроблено правильно або де є можливості для вдосконалення, з метою підтримки професійного розвитку і вдосконалення співробітників. Назва STAR є абревіатурою і розшифровується як: * S

By Zosym Maxym
Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга B і C - були створені датським математиком Агнером Крерупом Ерлангом на початку XX століття для вирішення задач телефонної мережі. Ерланг шукав спосіб визначити, скільки телефонних ліній або операторів потрібно для обробки дзвінків у межах заданого рівня обслуговування. Його робота заклала основи теорії черг, яка використовується в різних

By Zosym Maxym
Модель фідбеку GROW

Модель фідбеку GROW

Модель фідбеку GROW — це інструмент, що використовується для надання структурованого зворотного зв’язку, спрямованого на розвиток співробітників, команд або організацій. На відміну від моделі коучингу GROW, модель фідбеку зосереджується на оцінці минулої діяльності та подальшому вдосконаленні шляхом створення діалогу між керівником і співробітником. Назва моделі також розшифровується як: * G — Goal

By Zosym Maxym