Думай повільно... Вирішуй швидко. Деніел Канеман

Share
Думай повільно... Вирішуй швидко. Деніел Канеман



Концепція мислення, викладена Даніелем Канеманом у книзі "Думай повільно... вирішуй швидко" описує що у людини є два режими оцінювання ситуації: система 1 і система 2.

Система 1 - це побачити дві смужки й одразу сказати, що одна з них довша.

Система 2 - взяти лінійку і виміряти.

Карго-культ за своєю суттю - це помилка мислення, тому боротися з ним потрібно так само, як з іншими когнітивними спотвореннями.

Найпростіший засіб їхнього контролю - знати про ці особливості мислення якомога більше. Коли ви в курсі, що не завжди можете правильно оцінювати ситуацію, то критичніше ставитеся до своїх переконань і з більшою ймовірністю виявите когнітивну помилку.

Відео "Думай повільно... Вирішуй швидко. Деніел Канеман"

Більш детальний опис зроблю додатково...


Також не стати літакошанувальником вам допоможуть наступні поради:

  • Скептично ставтеся спочатку до себе, а тільки потім до інших.
  • Подумайте про те, як ви спонтанно приймаєте рішення і чи ґрунтуються вони на системі 1.
  • Не приймайте на віру перше, що спаде на думку.
  • Прислухайтеся до тих, хто дивиться на світ інакше, ніж ви.
  • Не дозволяйте помилкам вас обдурити.

Допрацювати в статті:
- Переробити структуру тексту

Read more

Організація як Код: Від Кібернетики до Агентних Компаній

Організація як Код: Від Кібернетики до Агентних Компаній

Якщо форму час від часу не досліджувати, не аналізувати, не рухати й не змінювати, вона завмирає. Дослідження концепції "Organization as Code" та її застосування для Venture Builder (побренштормив разом з Claude ) Уявіть компанію, де більшість рутинних процесів — пошук ніш, аналіз конкурентів, написання контенту, онбординг клієнтів, фінансова звітність — виконуються

By Zosym Maxym
Netflix і культура інновацій. Рід Гастінгс, Ерін Маєр

Netflix і культура інновацій. Рід Гастінгс, Ерін Маєр

Неодноразово зустрічав книгу в різних рев'ю різних керівників. В контексті того, що компанія відома своїми інноваціями та використовує неоднозначний підхід до культури, який є основою цієї інноваційної моделі. Вся структура книги фактично вміщується в цей скриншот, і це майже її повний зміст по розділах книги: Що вам треба

By Zosym Maxym
Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR — це інструмент для надання конструктивного, структурованого зворотного зв’язку, що фокусується на конкретних діях і результатах. Вона допомагає чітко пояснити, що саме було зроблено правильно або де є можливості для вдосконалення, з метою підтримки професійного розвитку і вдосконалення співробітників. Назва STAR є абревіатурою і розшифровується як: * S

By Zosym Maxym
Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга B і C - були створені датським математиком Агнером Крерупом Ерлангом на початку XX століття для вирішення задач телефонної мережі. Ерланг шукав спосіб визначити, скільки телефонних ліній або операторів потрібно для обробки дзвінків у межах заданого рівня обслуговування. Його робота заклала основи теорії черг, яка використовується в різних системах

By Zosym Maxym