Вчення Аристотеля про чотири причини

Share
Вчення Аристотеля про чотири причини

У "Метафізиці" та інших працях Аристотель розвиває вчення про причини і першооснови всього сущого. Причини ці такі:

Матерія (грец. ΰλη, грец. ὑποκείμενον)

"Те, з чого". Різноманіття речей, що існують об'єктивно; матерія вічна, несотворена і незнищенна; вона не може виникнути з нічого, збільшитися або зменшитися у своїй кількості; вона інертна і пасивна.

Безформна матерія являє собою небуття. Первиннооформлена матерія виражена у вигляді п'яти першоелементів (стихій): повітря, вода, земля, вогонь і ефір (небесна субстанція).

Форма (грец. μορφή, грец. тò τί ἧν εἶναι)

"Те, що". Сутність, стимул, мета, а також причина становлення різноманітних речей з одноманітної матерії. Створює форми різноманітних речей із матерії Бог (або розум-першодвигун).

Аристотель підходить до ідеї одиничного буття речі, явища: воно являє собою злиття матерії і форми.

Діюча причина, або причина, що виробляє (грец. τὸ διὰ τί)

"Те, звідки". Характеризує момент часу, з якого починається існування речі. Початком усіх початків є Бог. Існує причинна залежність явища сущого: є діюча причина - це енергійна сила, що породжує щось у спокої універсальної взаємодії явищ сущого, не лише матерії і форми, акту і потенції, а й породжувальної енергії-причини, яка разом із діючим початком має й цільовий сенс.

Мета, або кінцева причина (грец. τὸ οὖ ἕνεκα)

"Те, заради чого". У кожної речі є своя приватна мета. Вищою метою є Благо.

Read more

Організація як Код: Від Кібернетики до Агентних Компаній

Організація як Код: Від Кібернетики до Агентних Компаній

Якщо форму час від часу не досліджувати, не аналізувати, не рухати й не змінювати, вона завмирає. Дослідження концепції "Organization as Code" та її застосування для Venture Builder (побренштормив разом з Claude ) Уявіть компанію, де більшість рутинних процесів — пошук ніш, аналіз конкурентів, написання контенту, онбординг клієнтів, фінансова звітність — виконуються

By Zosym Maxym
Netflix і культура інновацій. Рід Гастінгс, Ерін Маєр

Netflix і культура інновацій. Рід Гастінгс, Ерін Маєр

Неодноразово зустрічав книгу в різних рев'ю різних керівників. В контексті того, що компанія відома своїми інноваціями та використовує неоднозначний підхід до культури, який є основою цієї інноваційної моделі. Вся структура книги фактично вміщується в цей скриншот, і це майже її повний зміст по розділах книги: Що вам треба

By Zosym Maxym
Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR — це інструмент для надання конструктивного, структурованого зворотного зв’язку, що фокусується на конкретних діях і результатах. Вона допомагає чітко пояснити, що саме було зроблено правильно або де є можливості для вдосконалення, з метою підтримки професійного розвитку і вдосконалення співробітників. Назва STAR є абревіатурою і розшифровується як: * S

By Zosym Maxym
Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга B і C - були створені датським математиком Агнером Крерупом Ерлангом на початку XX століття для вирішення задач телефонної мережі. Ерланг шукав спосіб визначити, скільки телефонних ліній або операторів потрібно для обробки дзвінків у межах заданого рівня обслуговування. Його робота заклала основи теорії черг, яка використовується в різних системах

By Zosym Maxym