Андрій Длігач / Advanter Group / Інтерв'ю

Share
Андрій Длігач / Advanter Group / Інтерв'ю

Андрій Длігач - стратег, футуролог, співзасновник "Громадської платформи "Нова країна", співзасновник "BOARD", доктор економічних наук КНУ ім. Т.Г.Шевченка, генеральний директор "Advanter Group".

Відео "Андрій Длігач / Advanter Group / Інтерв'ю"

В інтервью розглянуту наступні топіки:

  • 02:36 Чи потрібно компаніям перед автоматизацією проходити оптимізацію і формалізацію бізнес-процесів. Що це дає.
  • 04:54 Чим автоматизація відрізняється від діджиталізації та цифрової трансформації. Як кожна з них впливає на бізнес.
  • 08:36 Зміни в освіті. Що буде з професіями, школами, університетами.
  • 12:32 Про економіку, що на нас чекає в перехідний період, і як змінюються еквіваленти обміну вже сьогодні.  Економіка дарування, чому не потрібен безумовний базовий дохід, і в чому відмінність від комунізму.
  • 16:05 Негативні процентні ставки, надлишок грошей у світовій економіці - що це означає.
  • 18:03 Штучний інтелект і його парадокс - чому він не може стати людиною.
  • 20:17 Екологічний виклик: ми на порозі глобальної катастрофи, від чого доведеться відмовитися, щоб врятуватися.
  • 21:06 Генна інженерія: чи готові ви їсти м'ясо жуків або вирощене в пробірці, їжу надруковану на принтері.
  • 31:31 Відома кожному маркетологу фраза Котлера про те, що людині не потрібно купувати дриль, вона хоче купити дірку - у чому тут сховався підступ - масова помилка маркетологів.
  • 38:00 Що обмежує людину, чому величезні можливості технологій, які вже давно є, видаються і використовуються потроху лише в малій частці того, що є. Чому людина не бере вже готову супер-силу.
  • 43:48 Проєкт BOARD - як сприяє розвитку бізнесу, яких результатів уже досягли, хто учасники, як потрапити і скільки це коштує.
  • 51:17 Медицина майбутнього, що обговорювали на зборах у Зеленського .
  • 56:18 Чому у PROZORRO вийшло, а у E-HEALTH ніяк не виходить.

Read more

Організація як Код: Від Кібернетики до Агентних Компаній

Організація як Код: Від Кібернетики до Агентних Компаній

Якщо форму час від часу не досліджувати, не аналізувати, не рухати й не змінювати, вона завмирає. Дослідження концепції "Organization as Code" та її застосування для Venture Builder (побренштормив разом з Claude ) Уявіть компанію, де більшість рутинних процесів — пошук ніш, аналіз конкурентів, написання контенту, онбординг клієнтів, фінансова звітність — виконуються

By Zosym Maxym
Netflix і культура інновацій. Рід Гастінгс, Ерін Маєр

Netflix і культура інновацій. Рід Гастінгс, Ерін Маєр

Неодноразово зустрічав книгу в різних рев'ю різних керівників. В контексті того, що компанія відома своїми інноваціями та використовує неоднозначний підхід до культури, який є основою цієї інноваційної моделі. Вся структура книги фактично вміщується в цей скриншот, і це майже її повний зміст по розділах книги: Що вам треба

By Zosym Maxym
Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR — це інструмент для надання конструктивного, структурованого зворотного зв’язку, що фокусується на конкретних діях і результатах. Вона допомагає чітко пояснити, що саме було зроблено правильно або де є можливості для вдосконалення, з метою підтримки професійного розвитку і вдосконалення співробітників. Назва STAR є абревіатурою і розшифровується як: * S

By Zosym Maxym
Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга B і C - були створені датським математиком Агнером Крерупом Ерлангом на початку XX століття для вирішення задач телефонної мережі. Ерланг шукав спосіб визначити, скільки телефонних ліній або операторів потрібно для обробки дзвінків у межах заданого рівня обслуговування. Його робота заклала основи теорії черг, яка використовується в різних системах

By Zosym Maxym