The Standard for Risk Management in Portfolios, Programs, and Projects

The Standard for Risk Management in Portfolios, Programs, and Projects

TABLE OF CONTENTS

1. INTRODUCTION

1.1 Purpose of This Standard

1.2 Approach of This Standard

1.3 Principles of Risk Management

  •  1.3.1 Strive to Achieve Excellence in the Practice of Risk Management
  •  1.3.2 Align Risk Management with Organizational Strategy and Governance Practices
  •  1.3.3 Focus on the Most Impactful Risks
  •  1.3.4 Balance Realization of Value Against Overall Risks
  •  1.3.5 Foster a Culture That Embraces Risk Management
  •  1.3.6 Navigate Complexity Using Risk Management to Enable Successful Outcomes
  • 1.3.7 Continuously Improve Risk Management Competencies

1.4 Structure of This Standard

2. CONTEXT AND KEY CONCEPTS OF RISK MANAGEMENT

2.1 Key Concepts and Definitions

  • 2.1.1 Risk
  • 2.1.2 Opportunities
  • 2.1.3 Threats
  • 2.1.4 Risk Attitude
  • 2.1.5 Risk Appetite
  • 2.1.6 Risk

2.2 Risk Management in Organizations

2.3 Domains of Risk Management

  • 2.3.1 Enterprise
  • 2.3.2 Portfolio
  • 2.3.3 Program
  • 2.3.4 Project

2.4 Key Success Factors

3. Framework for risk management in Portfolio, Program, and Project Management

3.1 Business Context of Risk Management in Portfolio, Program, and Project Management

  • 3.1.1 Organizational Framework
  • 3.1.2 Organizational Context
  • 3.1.3 Strategic and Organizational Planning
  • 3.1.4 Linking Planning with Execution through Portfolio, Program, and Project Management

3.2 Scope of Accountability, Responsibility, and Authority

  • 3.2.1 Accountability at the Enterprise Level
  • 3.2.2 Accountability at the Portfolio Level
  • 3.2.3 Accountability at the Program Level
  • 3.2.4 Accountability at the Project Level

3.3 General Approaches to Risk Management

  • 3.3.1 Factors for Evaluating Risk

4. RISK MANAGEMENT LIFE CYCLE IN PORTFOLIO, PROGRAM, AND PROJECT MANAGEMENT

4.1 Introduction to the Risk Management Life Cycle

4.2 Plan Risk Management

  • 4.2.1 Purpose of Plan Risk Management
  •  4.2.1.1 Risk Appetite in Plan Risk Management
  •  4.2.1.2 Tailoring and Scaling the Risk Management Plan
  • 4.2.2 Success Factors for Plan Risk Management

4.3 Identify Risks

  • 4.3.1 Purpose of Identify Risks
  • 4.3.2 Key Success Factors for Identify Risks

4.4 Perform Qualitative Risk Analysis

  • 4.4.1 Purpose of Perform Qualitative Risk Analysis
  • 4.4.2 Key Success Factors for Perform Qualitative Risk Analysis

4.5 Perform Quantitative Risk Analysis

  • 4.5.1 Purpose of Quantitative Risk Analysis
  • 4.5.2 Key Success Factors for Perform Quantitative Risk Analysis

4.6 Plan Risk Responses

  • 4.6.1 Purpose of Plan Risk Responses
  • 4.6.2 Key Success Factors for Plan Risk Responses

4.7 Implement Risk Responses

  • 4.7.1 Purpose of Implement Risk Responses
  • 4.7.2 Key Success Factors for Implement Risk Responses

4.8 Monitor Risks

  • 4.8.1 Purpose of Monitor Risks
  • 4.8.2 Key Success Factors for Monitor Risks

5. RISK MANAGEMENT IN THE CONTEXT OF PORTFOLIO MANAGEMENT

5.1 Portfolio Risk Management Life Cycle

  • 5.1.1 Portfolio Risk Identification
  • 5.1.2 Portfolio Risk Qualitative and Quantitative Analyses
  • 5.1.3 Portfolio Risk Response Strategies
  • 5.1.4 Implementing Portfolio Risk Responses
  • 5.1.5 Monitoring Portfolio Risks

5.2 Integration of Risk Management into the Portfolio Management Performance Domains

  • 5.2.1 Portfolio Strategic Management
  • 5.2.2 Portfolio Governance
  • 5.2.3 Portfolio Capacity and Capability Management
  • 5.2.4 Portfolio Stakeholder Engagement
  • 5.2.5 Portfolio Value Management
  • 5.2.6 Portfolio Risk Management

6. RISK MANAGEMENT IN THE CONTEXT OF PROGRAM MANAGEMENT

6.1 Program Risk Management Life Cycle

  • 6.1.1 Program Risk Identification
  • 6.1.2 Program Risk Qualitative and Quantitative Analyses
  • 6.1.3 Program Risk Response Strategies
  • 6.1.4 Implementing Program Risk Responses
  • 6.1.5 Monitoring Program Risks

6.2 Integration of Risk Management into the Program Management Performance Domains

  • 6.2.1 Program Strategy Alignment
  • 6.2.2 Program Benefits Management
  • 6.2.3 Program Stakeholder Engagement
  • 6.2.4 Program Governance
  • 6.2.5 Program Life Cycle Management
  • 6.2.6 Supporting Program Activities

7. RISK MANAGEMENT IN THE CONTEXT OF PROJECT MANAGEMENT

7.1 Project Risk Management Life Cycle

  • 7.1.1 Project Risk Identification
  • 7.1.2 Qualitative and Quantitative Project Risk Analyses
  • 7.1.3 Project Risk Response Strategies
  • 7.1.4 Implementing Project Risk Responses
  • 7.1.5 Monitoring Project Risk

7.2 Integration of Risk Management into Project Management Process Groups

  • 7.2.1 Initiating Processes
  • 7.2.2 Planning Processes
  • 7.2.3 Executing Processes
  • 7.2.4 Monitoring and Controlling Processes
  • 7.2.5 Closing Processes

Read more

Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR — це інструмент для надання конструктивного, структурованого зворотного зв’язку, що фокусується на конкретних діях і результатах. Вона допомагає чітко пояснити, що саме було зроблено правильно або де є можливості для вдосконалення, з метою підтримки професійного розвитку і вдосконалення співробітників. Назва STAR є абревіатурою і розшифровується як: * S

By Zosym Maxym
Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга B і C - були створені датським математиком Агнером Крерупом Ерлангом на початку XX століття для вирішення задач телефонної мережі. Ерланг шукав спосіб визначити, скільки телефонних ліній або операторів потрібно для обробки дзвінків у межах заданого рівня обслуговування. Його робота заклала основи теорії черг, яка використовується в різних

By Zosym Maxym
Модель фідбеку GROW

Модель фідбеку GROW

Модель фідбеку GROW — це інструмент, що використовується для надання структурованого зворотного зв’язку, спрямованого на розвиток співробітників, команд або організацій. На відміну від моделі коучингу GROW, модель фідбеку зосереджується на оцінці минулої діяльності та подальшому вдосконаленні шляхом створення діалогу між керівником і співробітником. Назва моделі також розшифровується як: * G — Goal

By Zosym Maxym
Модель фідбеку PARLA

Модель фідбеку PARLA

Модель фідбеку PARLA — це практичний інструмент для ефективної комунікації та управління зворотним зв’язком. Назва моделі є абревіатурою етапів фідбеку: * Problem (проблема), * Action (дія), * Result (результат), * Learned (отримані знання), * Applied (застосування отриманих знань). PARLA застосовується як у бізнесі, так і в особистих ситуаціях, де важливо чітко та структуровано передати інформацію,

By Zosym Maxym