Революция в аналитике. Как в эпоху Big Data улучшить ваш бизнес с помощью операционной аналитики. Билл Фрэнкс

Революция в аналитике. Как в эпоху Big Data улучшить ваш бизнес с помощью операционной аналитики. Билл Фрэнкс

Рекомендую прочитать большинству CIO. Книга описывает уже давно известные методы анализа в новых условиях информационной революции нашего времени.

Книги и Революция в аналитике

  • Маркетинг на основе больших данных / Лайза Артур
  • Автоматизируй это: как алгоритмы будут управлять этим миром
  • Уловка 22. Джозеф Хеллер

Заметки по книге Революция в аналитике

  • ! Операционный анализ без отчетов
  • ! Принятие решений без руководителей, на чем будет проверяться модель
  • ! Проигрыш в конкурентной борьбе за счет того, что будет аналитика принимать решения, а в компании без будут мучатся с мотивацией и поиском сотрудников
  • ! Опубликовать аварию и большие данные как конкурентное преимущество
  • ! Аналитика данных как средство их сжатия и не хранить сырой вид долгое время 81 с;
  • ! Прочитать про Infiniband с 162 с;
  • ! Взять себе тезис о едином окружении с 163 с; + схема единого окружения с 165 с;
  • аналитика со ссылкой на сайт 44 с;
  • специалисты будут включены в команды 51 с - заговор аналитиков какой то;
  • если в 2013 заявить что ты занимаешься большими данными машинным обучением то довольно быстро можно собрать наличности 73 с;
  • множество инструмент и простота их интеграции 136 с;
  • отсылка к статье сколько стоят большие данные 137 с;
  • рекомендации по созданию бизнес кейса 145 с;
  • Hadoop добавляется в стек технологий 158 с; + Hive
  • Hadoop - это не EDW Enterprise Data Warehouse 160 с;
  • 1984 Оруэла как модель управления и новояз как средство 188 с;
  • сравнительная таблица методологий 220 с;
  • обработка сложных событий СЕР 226 с;
  • изображение интегрированной платформы 228 с и 230 с;
  • пат анализ или анализ троп 242 с;
  • САР сертификация аналитиков 257 с;

Read more

Організація як Код: Від Кібернетики до Агентних Компаній

Організація як Код: Від Кібернетики до Агентних Компаній

Якщо форму час від часу не досліджувати, не аналізувати, не рухати й не змінювати, вона завмирає. Дослідження концепції "Organization as Code" та її застосування для Venture Builder (побренштормив разом з Claude ) Уявіть компанію, де більшість рутинних процесів — пошук ніш, аналіз конкурентів, написання контенту, онбординг клієнтів, фінансова звітність — виконуються

By Zosym Maxym
Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR — це інструмент для надання конструктивного, структурованого зворотного зв’язку, що фокусується на конкретних діях і результатах. Вона допомагає чітко пояснити, що саме було зроблено правильно або де є можливості для вдосконалення, з метою підтримки професійного розвитку і вдосконалення співробітників. Назва STAR є абревіатурою і розшифровується як: * S

By Zosym Maxym
Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга B і C - були створені датським математиком Агнером Крерупом Ерлангом на початку XX століття для вирішення задач телефонної мережі. Ерланг шукав спосіб визначити, скільки телефонних ліній або операторів потрібно для обробки дзвінків у межах заданого рівня обслуговування. Його робота заклала основи теорії черг, яка використовується в різних

By Zosym Maxym
Модель фідбеку GROW

Модель фідбеку GROW

Модель фідбеку GROW — це інструмент, що використовується для надання структурованого зворотного зв’язку, спрямованого на розвиток співробітників, команд або організацій. На відміну від моделі коучингу GROW, модель фідбеку зосереджується на оцінці минулої діяльності та подальшому вдосконаленні шляхом створення діалогу між керівником і співробітником. Назва моделі також розшифровується як: * G — Goal

By Zosym Maxym