Поширені помилки в роботі сейлзів

Для сьогоднішнього випуску ми підготували кілька матеріалів про продажі та поширені помилки в роботі сейлзів. GrowthUP Group продовжить щотижня ділитися з вами відібраними статтями про технологічне підприємництво та венчурний капітал.


5 Mistakes Founders Make When Hiring Their First Salesperson
https://www.onstartups.com/5-mistakes-founders-make-when-hiring-their-first-salesperson
Dharmesh Shah

Наймаючи першого сейлза в команду, підприємець бере на себе великі ризики. Ознайомтеся з кількома практичними порадами щодо того, від чого можна відштовхуватися, і чого варто уникати, щоб усе відбулося.


Common Sales Mistakes Startups Make
https://www.under30ceo.com/common-sales-mistakes-startups-make-during-their-first-year/
Nabeel M. Saleheen, со-основатель и CEO Alegix

Проєкти на ранніх стадіях припускаються безлічі помилок, і процес продажів - не виняток. Які найпоширеніші з них, і як їх уникнути - читайте далі в статті.


Enterprise Sales Tips for Tech Startups
https://www.linkedin.com/pulse/enterprise-sales-tips-tech-start-ups-michael-minelli/
VP MasterCard Digital Payments & Labs

Виклики, з якими може зіткнутися підприємець під час продажу ентерпрайзам, і як їх успішно подолати - практичні поради далі у статті.

Read more

Організація як Код: Від Кібернетики до Агентних Компаній

Організація як Код: Від Кібернетики до Агентних Компаній

Якщо форму час від часу не досліджувати, не аналізувати, не рухати й не змінювати, вона завмирає. Дослідження концепції "Organization as Code" та її застосування для Venture Builder (побренштормив разом з Claude ) Уявіть компанію, де більшість рутинних процесів — пошук ніш, аналіз конкурентів, написання контенту, онбординг клієнтів, фінансова звітність — виконуються

By Zosym Maxym
Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR — це інструмент для надання конструктивного, структурованого зворотного зв’язку, що фокусується на конкретних діях і результатах. Вона допомагає чітко пояснити, що саме було зроблено правильно або де є можливості для вдосконалення, з метою підтримки професійного розвитку і вдосконалення співробітників. Назва STAR є абревіатурою і розшифровується як: * S

By Zosym Maxym
Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга B і C - були створені датським математиком Агнером Крерупом Ерлангом на початку XX століття для вирішення задач телефонної мережі. Ерланг шукав спосіб визначити, скільки телефонних ліній або операторів потрібно для обробки дзвінків у межах заданого рівня обслуговування. Його робота заклала основи теорії черг, яка використовується в різних

By Zosym Maxym
Модель фідбеку GROW

Модель фідбеку GROW

Модель фідбеку GROW — це інструмент, що використовується для надання структурованого зворотного зв’язку, спрямованого на розвиток співробітників, команд або організацій. На відміну від моделі коучингу GROW, модель фідбеку зосереджується на оцінці минулої діяльності та подальшому вдосконаленні шляхом створення діалогу між керівником і співробітником. Назва моделі також розшифровується як: * G — Goal

By Zosym Maxym