Халк или страшная история о ребенке с ветрянкой

Халк или страшная история о ребенке с ветрянкой

В отпуску заехал к моей тете в чудный город Мариуполь (почему чудный попозже). Она педиатр, детский врач тобишь. И вечером, сидя за столом как то зашла речь про ветрянку, это заболевание при котором появляется сыпь, которую нужно "прижечь" зеленкой.

Ну все же видели детей в точечку как индейцев, так вот это ветрянка. Точечками дело не ограничивается и обычно вызывают педиатра на дом, т.к. ветрянка передается воздушно капельным и не рекомендуется тащить свое чадо в больницу, нужно еще прописать различные медикаменты да и вообще осмотреть ребенка т.к. бывает масса побочных.

Вернемся же к нашей истории. Выехала как то моя тетя на вызов по ветрянке, заходит в квартиру и падает со смеху на пол, она конечно потом отругала папу-рационализатора, но смеху было много. Значит этот папаня поленился прижечь каждое воспаление по отдельности, ну оно то и понятно точечки то сотнями исчисляются, взял губку, налил на нее зеленки, и как валиком закатал 98% площади тела своего чада. И вот представьте себя на месте врача, заходишь в квартиру а тебя встречает зеленый ребенок, только глаза не закрашены (видно неудобно валиком было) и трусы белые одеты, халк блин...

Read more

Організація як Код: Від Кібернетики до Агентних Компаній

Організація як Код: Від Кібернетики до Агентних Компаній

Якщо форму час від часу не досліджувати, не аналізувати, не рухати й не змінювати, вона завмирає. Дослідження концепції "Organization as Code" та її застосування для Venture Builder (побренштормив разом з Claude ) Уявіть компанію, де більшість рутинних процесів — пошук ніш, аналіз конкурентів, написання контенту, онбординг клієнтів, фінансова звітність — виконуються

By Zosym Maxym
Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR

Модель фідбеку STAR — це інструмент для надання конструктивного, структурованого зворотного зв’язку, що фокусується на конкретних діях і результатах. Вона допомагає чітко пояснити, що саме було зроблено правильно або де є можливості для вдосконалення, з метою підтримки професійного розвитку і вдосконалення співробітників. Назва STAR є абревіатурою і розшифровується як: * S

By Zosym Maxym
Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга для колл-центрів

Формули Ерланга B і C - були створені датським математиком Агнером Крерупом Ерлангом на початку XX століття для вирішення задач телефонної мережі. Ерланг шукав спосіб визначити, скільки телефонних ліній або операторів потрібно для обробки дзвінків у межах заданого рівня обслуговування. Його робота заклала основи теорії черг, яка використовується в різних

By Zosym Maxym
Модель фідбеку GROW

Модель фідбеку GROW

Модель фідбеку GROW — це інструмент, що використовується для надання структурованого зворотного зв’язку, спрямованого на розвиток співробітників, команд або організацій. На відміну від моделі коучингу GROW, модель фідбеку зосереджується на оцінці минулої діяльності та подальшому вдосконаленні шляхом створення діалогу між керівником і співробітником. Назва моделі також розшифровується як: * G — Goal

By Zosym Maxym